Электронные книги

Жанры
Реклама
Последние комментарии
От партнёров
Облако тегов

ПсихологияКак нанять спеца? : Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Как нанять спеца? : Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Название: Как нанять спеца? : Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Автор: Слепцова А.С.
Издательство: Книжкин Дом, Астрель
Год: 2006
Страниц: 320
Формат: FB2
Размер: 3.5 Мб
Язык: русский

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм. Они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека.
Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.

Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Оглавление
Введение
Экспертиза вакансии
Вакансия
Кандидат
Этапы и методы подбора персонала
Возможности личных контактов
Возможности Интернета
Возможности СМИ
Возможности рекрутера или кадрового агентства
Телефонный этикет и собеседование по телефону
Собеседование по телефону
Резюме
О тупости и чувстве юмора в резюме
Плюсы и минусы электронного резюме
Собеседование, или Интервью
Анкетирование
Тестирование
Таблицы Равена
Культурно-независимый тест интеллекта Р. Кеттелла
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Методика для оценки логического мышления
Методика «Сложные аналогии»
Тесты на выявление личностных особенностей
Тест самооценки личности — опросник «личностный дифференциал» (ОЛД)
Тест «ОДН»
Заключение, или P.S. от автора
Советы менеджеру по персоналу и руководителю фирмы






Похожие книги

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


  • Valid XHTML 1.0 Transitional