Электронные книги

Жанры
Реклама
Последние комментарии
От партнёров
Облако тегов

БизнесЛидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми; Лидер на 360 градусов.

Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми; Лидер на 360 градусов.Название: Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми; Лидер на 360 градусов

Автор: Джон Максвелл

Год издания:2006

Страниц:144+131

Формат:doc

Размер:1.39 МВ



Многие люди отдают предпочтение совершенствованию своих коммуникативных и лидерских способностей, расширению базы знаний и развитию других важных, по их мнению, навыков. На самом же деле основой всех достижений являются эффективные взаимоотношения.

В своих уникальных книгах Джон Максвелл раскрывает двадцать пять ключевых принципов налаживания взаимоотношений, необходимых для достижения жизненного успеха, а так же Вы сумеете со своего места в "среднем этаже" простирать личное влияние вверх (на боссов), направо-налево (среди коллег, равных Вам по званию) и вниз (на подчиненных).

Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми

Вы, в частности, научитесь применять:

- Принцип увеличительного стекла: наша значимость определяется тем, какими мы видим других.

- Принцип молотка: никогда не используй молоток, чтобы убить муху, которая сидит на чьей-то голове.

- Принцип полной картины: все население мира - за одним бесконечно малым исключением - состоит из других людей.

- Принцип харизмы: люди заинтересованы в человеке, который заинтересован в них.

- Принцип Боба: если у Боба есть проблемы со всеми, то проблема, скорей всего, в нем самом.

- Принцип празднования: искренность взаимоотношений подтверждается не столько нашей верностью друзьям во времена их неудач, сколько умением радоваться их успехам.

- Принцип бумеранга: помогая другим, мы приносим пользу самим себе.

- Принцип удовлетворения: если для получения удовольствия людям достаточно просто находиться вместе, значит, их взаимоотношения действительно замечательные.



Лидер на 360 градусов


Можно ли быть лидером, занимая должность не в самых верхних этажах иерархической структуры управления предприятием? Известный автор отвечает: "Конечно!" - и рассказывает, как это делать. Воспользовавшись его советами, Вы сумеете со своего места в "среднем этаже" простирать личное влияние вверх (на боссов), направо-налево (среди коллег, равных Вам по званию) и вниз (на подчиненных).



Скачать книги Джона Максвелла с |



Похожие книги

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


  • Valid XHTML 1.0 Transitional