Электронные книги

Жанры
Реклама
Последние комментарии
От партнёров
Облако тегов

БизнесУниверсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности

Название: Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности
Автор: Рамперсад Хьюберт, Туоминен Кари
Год: 2006
Страниц: 142
Формат: pdf
Размер: 1.14 Mb

Универсальная система показателей объединяет методологию сбаланси-
рованной системы показателей с концепциями управления качеством, управ-
ления обучением и компетенциями. Книга рассказывает, как в рамках органи-
зации разработать универсальную систему показателей, которая используется
в отношении компании в целом, ее подразделений и отдельных сотрудников:
а также как проводить самооценку деятельности компании и ее сотрудников.
Самооценка позволяет быстро понять, какие области требуют совершенст-
вования, и может быть использована для исследования управленческих на-
выков, отслеживания развития компании, измерения результатов. Каждая
позиция для самооценки связана с критериями модели совершенства EFQM,
которые раскладываются на составляющие и проиллюстрированы сравни-
тельными примерами.
Прочитав эту книгу, вы не просто сможете сопоставить процессы в собст-
венной компании с неким идеалом или стандартом — вы обозначите для себя
собственное видение нынешнего состояния какого-либо процесса и его же-
лаемый уровень. Цель книги — побудить вас к изобретательности и помочь
повысить личную и корпоративную эффективность.

Скачать с
|


Нажмите для скачивания Rampersad.rar!Rampersad.rar
Размер: 1.15 Mb(cкачиваний: 1)



Похожие книги

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


  • Valid XHTML 1.0 Transitional