Электронные книги

Жанры
Реклама
Последние комментарии
От партнёров
Облако тегов

БизнесПригожин А.И. Методы развития организаций



Пригожин А.И. "Методы развития организаций"

Год выпуска: 2003
Жанр: Бизнес / Менеджмент / Общий менеджмент
Издательство: Международный центр финансово-экономического развития
ISBN: 5-7709-0198-5
Формат: PDF
Качество: Отсканированные страницы

Описание: Эта книга - первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях.
Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций.
Поэтому в книге излагается большой комплекс методов, охватывающих весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом, организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях на основе концепции глубокого консультирования.
Консультационное сообщество в России уже созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта, так как практикующие консультанты обычно очень неохотно делятся своими наработками (по соображениям конкуренции, из-за трудностей в описании).
Именно поэтому данная книга показывает кухню опытного консультанта, впервые и без утайки раскрывает методические и концептуальные секреты, рассчитывая на прямое использование их в практике работы российских консультантов по управлению.
Очень хорошая книжка! Незаменимая для бизнес консультанта!
Очень трудно найти, как в бумажном, так и в электронном виде!
--------------------------

Нажмите для скачивания prigozhinpdf.rar!prigozhinpdf.rar
Размер: 47.06 Mb(cкачиваний: 2)



Похожие книги

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.


  • Valid XHTML 1.0 Transitional